주휴수당 계산법 총정리, 주 15시간이면 얼마?

아르바이트 월급이 생각보다 적다면 주휴수당이 빠졌는지 확인해 보시기 바랍니다. 2026년 최저시급 10,320원을 기준으로 근무시간별 주휴수당을 계산했습니다.

제가 이 계산기를 만든 이유

저도 아르바이트를 오래 했습니다. 문제는 근무시간이 매주 달랐다는 점입니다. 어떤 주는 딱 15시간, 어떤 주는 16시간, 바쁜 주에는 20시간까지 찍혔습니다. 그때마다 "이번 주는 주휴수당이 몇 시간이지?" 하고 휴대폰 계산기를 꺼내 40으로 나누고, 8을 곱하고, 다시 시급을 곱했습니다.

몇 번 하다 보면 지칩니다. 숫자 하나만 잘못 눌러도 처음부터 다시 해야 하고, 월말에 한 달 치를 모아서 맞춰 보려고 하면 머리가 아픕니다. 그래서 "근무시간만 넣으면 알아서 계산해 주는 게 있으면 좋겠다"는 생각을 했고, 그 생각이 지금의 시급·월급 변환기가 됐습니다.

1시간 차이로도 주휴수당이 달라집니다. 근무시간이 들쭉날쭉한 분일수록 매주 확인해 두는 것이 좋습니다. 근무시간이 매주 바뀌는 경우에는 보통 4주 평균 근무시간으로 주휴수당을 계산합니다.

주휴수당이란?

일주일 동안 정해진 날에 빠짐없이 일한 근로자에게 주는 하루치 유급휴일 수당입니다. 일을 하지 않은 날에도 하루치 임금을 받는 거라서, 알바라도 조건을 채우면 꼭 받아야 합니다.

받을 수 있는 조건

• 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
• 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근했어야 합니다. 지각이나 조퇴는 결근이 아니라서 받을 수 있습니다.
• 그 주의 근로관계가 유지되어야 합니다. 2021년 고용노동부 해석이 바뀌어, 그만두는 마지막 주라도 그 주의 정해진 근무일을 모두 채웠다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 다만 주 중간에 그만두면 그 주 주휴수당은 생기지 않습니다.
• 사업장 규모와 관계없이 5인 미만 가게에서도 받을 수 있습니다.

계산 방법

주휴수당 = (1주 근무시간 ÷ 40) × 8 × 시급

주 40시간 이상 일하면 8시간 치가 최대입니다. 주 40시간 일하는 사람은 82,560원, 주 20시간 일하는 사람은 그 절반인 41,280원을 받습니다.

근무시간별 주휴수당과 월급 (2026 최저시급)

월 환산시간 = (주 근무시간 + 주휴시간) × 약 4.345주. 시급이 다르다면 시급·월급 변환기로 바로 계산해 보시기 바랍니다.

자주 하는 실수

"시급 × 일한 시간"만 계산하는 경우

주 15시간 이상 일하는데 월급이 시급 × 실제 근무시간으로만 나왔다면 주휴수당이 빠진 것입니다. 주 20시간 기준으로 한 달에 약 18만 원 차이가 납니다.

"주휴수당 포함 시급"이라는 계약

시급에 주휴수당을 포함했다고 하려면, 주휴를 뺀 실제 시급이 최저임금 이상이어야 합니다. 시급 12,000원에 주휴 포함이라고 했다면 실제 시급은 약 10,000원(12,000 ÷ 1.2)이라 2026년 최저임금보다 낮습니다.

휴게시간을 근무시간에 넣는 경우

하루 5시간 근무에 휴게 30분이 있다면 근무시간은 4시간 30분입니다. 주휴수당도 휴게시간을 뺀 시간으로 계산합니다.

못 받았다면?

먼저 사장님께 근무 기록을 보여주고 이야기해 보시기 바랍니다. 해결되지 않으면 고용노동부 고객상담센터(1350)에 상담하거나 노동포털에서 진정을 넣을 수 있습니다. 임금은 3년 안에 청구해야 하니 근무 기록과 급여 내역을 꼭 남겨두시기 바랍니다.