실업급여 조건과 받는 금액

고용보험에 가입했던 근로자가 회사를 그만두고 다시 일자리를 찾는 동안 받는 돈이 실업급여(구직급여)입니다. 2026년에는 금액 기준이 6년 만에 올랐습니다.

2026년 실업급여 금액

1일 금액은 퇴사 전 3개월 평균임금의 60%로 계산하지만, 상한액과 하한액 사이로 정해집니다. 두 금액의 차이가 크지 않아서 월급이 많든 적든 대부분 비슷한 금액을 받습니다. 하한액은 최저시급 10,320원의 80%에 8시간을 곱한 금액입니다. 새 기준은 2026년 1월 1일 이후 퇴사한 사람부터 적용됩니다.

받을 수 있는 조건

1. 고용보험 가입 기간: 퇴사 전 18개월 동안 보험료를 낸 날(피보험 단위기간)이 통산 180일 이상이어야 합니다.
2. 비자발적 퇴사: 해고, 권고사직, 계약 만료처럼 본인 뜻과 상관없이 일을 그만둬야 합니다.
3. 일할 의사와 능력: 다시 일할 수 있고 적극적으로 일자리를 찾고 있어야 합니다.

자진 퇴사도 받을 수 있는 경우

스스로 그만뒀더라도 어쩔 수 없는 사정이 있으면 받을 수 있습니다.

• 임금이 2개월 이상 밀렸거나 최저임금보다 적게 받은 경우
• 주 52시간을 넘는 연장근로가 계속된 경우
• 직장 내 괴롭힘이나 성희롱을 당한 경우
• 회사가 이사해서 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 된 경우
• 질병이나 부상으로 일을 계속하기 어려운 경우

이런 경우에는 증거(급여명세서, 근무 기록, 진단서 등)를 꼭 남겨 두어야 합니다.

받는 기간

나이와 고용보험 가입 기간에 따라 120일에서 270일까지 받습니다. 50세 이상이거나 장애인이면 더 오래 받을 수 있습니다. 1년 미만 가입이면 120일입니다.

신청 순서

1. 회사가 고용센터에 이직확인서를 제출했는지 확인합니다.
2. 고용24 홈페이지에서 구직 등록을 하고 수급자격 신청 교육을 듣습니다.
3. 가까운 고용센터에 방문해 수급자격을 신청합니다.
4. 정해진 날마다 구직활동을 하고 실업인정을 받으면 급여가 들어옵니다.

퇴사 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 기간이 있어도 받을 수 없습니다. 퇴사 후 바로 신청하는 것이 좋습니다.

반복 수급 감액은 아직 시행되지 않았습니다

"실업급여를 여러 번 받으면 금액이 깎인다"는 이야기가 많지만, 이는 정부가 추진 중인 고용보험법 개정안 내용입니다. 2026년 11월 현재 국회를 통과해 시행된 제도가 아니므로, 지금 신청하는 사람에게는 반복 수급에 따른 감액이 적용되지 않습니다. 법이 바뀌면 시행일 이후부터 적용되니 신청 전에 고용센터에서 확인하시기 바랍니다.

퇴사 전에는 퇴직금과 퇴사 후 건강보험료도 함께 확인해 두면 좋습니다.