2026년 최저임금
| 시급 | 10,320원 |
| 일급 (8시간) | 82,560원 |
| 주급 (40시간 + 주휴 8시간) | 495,360원 |
| 월급 (209시간) | 2,156,880원 |
2025년 10,030원에서 290원(2.9%) 올랐습니다. 업종이나 회사 규모와 관계없이 모든 사업장에 똑같이 적용됩니다.
월 209시간은 어떻게 나온 숫자입니다?
주 40시간 일하면 주휴시간 8시간이 더해져서 일주일에 48시간 치 임금을 받습니다. 한 달은 평균 약 4.345주라서 48 × 4.345 ≈ 209시간이 됩니다.
월급 = 시급 × (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주
주휴수당은 누가 받습니까?
일주일에 15시간 이상 일하고, 정해진 근무일에 빠지지 않았다면 받을 수 있습니다. 하루치 평균 근무시간만큼의 임금을 더 받는데, 주 40시간 기준 8시간이 최대입니다.
주휴시간 = (주 근무시간 ÷ 40) × 8시간 (최대 8시간)
예를 들어 하루 5시간씩 주 3일, 총 15시간 일하면 주휴시간은 3시간입니다. 최저시급 기준으로 주휴수당 30,960원이 추가됩니다.
자주 묻는 질문
수습 기간에는 최저임금보다 적게 받아도 됩니까?
1년 이상 계약한 근로자는 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄 수 있습니다. 다만 편의점, 음식점 서빙 같은 단순 노무직은 감액할 수 없습니다.
월급제인데 최저임금을 넘는지 어떻게 확인합니까?
위 계산기에서 "월급 → 시급"을 눌러 월급과 근무시간을 넣으면 됩니다. 식대나 교통비 같은 복리후생비는 계산 방법이 따로 있어서, 기본급과 고정수당만 넣어서 확인하는 게 안전합니다.
야간·연장 근무는 얼마나 더 받습니까?
5인 이상 사업장이라면 연장, 야간(밤 10시~아침 6시), 휴일 근무 시 시급의 1.5배 이상을 받습니다. 최저시급 기준이면 15,480원 이상입니다.
참고용 계산입니다. 실제 급여는 근로계약서와 회사 규정에 따라 달라질 수 있습니다.