2026 최저임금으로 계산한 월급·연봉·실수령액

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간 일하면 한 달에 얼마를 받고, 세금을 빼면 실제로 얼마가 남는지 계산했습니다.

한눈에 보기

실수령액은 비과세 없음, 부양가족 1명(본인) 기준입니다. 한 달에 4대보험 약 21만 원, 소득세와 지방소득세 약 2만 3천 원이 빠집니다.

근무시간별 월급

주 15시간 미만으로 일하면 주휴수당이 없어서 시급 × 실제 근무시간만 받습니다. 다른 근무시간은 시급·월급 변환기로 계산할 수 있습니다.

내 월급이 최저임금을 넘는지 확인하는 법

월급을 209시간(주 40시간 기준)으로 나눠서 10,320원 이상인지 보면 됩니다. 이때 모든 돈이 최저임금 계산에 들어가는 것은 아닙니다.

• 들어가는 돈: 기본급, 매달 고정으로 받는 직무수당·직책수당, 매달 받는 상여금과 식대·교통비 같은 복리후생비
• 들어가지 않는 돈: 연장·야간·휴일근로수당, 연차수당, 매달 받지 않는 상여금

예를 들어 월급 200만 원을 받으며 주 40시간 일한다면 시급은 약 9,569원입니다. 2026년 최저임금보다 751원 적어서 최저임금 위반입니다.

최저임금보다 적게 받을 수 있는 경우

• 수습 기간: 1년 이상 계약한 근로자는 수습 3개월 동안 최저임금의 90%(시급 9,288원)까지 줄 수 있습니다. 단순 노무 업무는 감액할 수 없습니다.
• 그 밖에는 가사 사용인이나 동거하는 친족만 일하는 사업장 같은 일부 예외를 빼면, 업종·나이·사업장 규모와 관계없이 같은 최저임금이 적용됩니다.

최저임금을 못 받았다면

최저임금보다 적게 받은 차액은 3년 안에 청구할 수 있습니다. 근로계약서, 급여명세서, 출퇴근 기록을 모아 고용노동부에 진정을 넣을 수 있습니다. 주휴수당이 빠졌는지도 함께 확인하시기 바랍니다. 계산법은 주휴수당 계산법 총정리 글에 있습니다.