두루누리 지원금 받는 법

작은 가게나 회사에서 일한다면 4대보험료 일부를 나라에서 내 주는 제도가 있습니다. 사장님만 혜택을 보는 것이 아니라 근로자가 내는 보험료도 함께 줄어듭니다.

두루누리 사회보험료 지원이란?

소규모 사업장의 저임금 근로자가 4대보험에 부담 없이 가입하도록 국민연금과 고용보험료의 80%를 지원하는 제도입니다. 회사 부담분과 근로자 부담분 모두 지원됩니다. 건강보험과 산재보험은 지원 대상이 아닙니다.

지원 대상 (2026년)

• 사업장: 근로자 수 10명 미만
• 근로자: 월평균 보수 270만 원 미만
• 신규 가입자: 지원 신청일 직전 1년 동안 국민연금이나 고용보험에 가입한 적이 없는 근로자
• 지원 기간: 한 사람당 최대 36개월 (여러 회사에서 받은 기간을 합산)

재산이나 다른 소득이 일정 기준을 넘으면 지원에서 제외될 수 있습니다.

얼마나 줄어듭니까? (월급 200만 원 기준)

근로자는 한 달에 약 9만 원, 1년이면 약 108만 원을 아낄 수 있습니다. 회사도 비슷한 금액을 아낍니다.

신청 방법

1. 사업주가 4대사회보험 정보연계센터 홈페이지나 근로복지공단, 국민연금공단에 신청합니다.
2. 근로자를 4대보험에 가입시키면서 함께 신청하면 됩니다.
3. 보험료를 다 낸 다음 달 보험료에서 지원금만큼 빼고 고지되는 방식입니다. 현금으로 따로 들어오지 않습니다.

근로자가 알아두면 좋은 점

• 사장님이 지원을 받으면서 내 월급에서는 보험료를 전부 떼고 있지 않은지 급여명세서를 확인합니다.
• "4대보험 들면 손해"라며 가입을 피하는 경우가 있지만, 두루누리를 받으면 부담이 크게 줄고 실업급여와 연금 혜택을 받을 수 있습니다.
• 월 보수가 기준(270만 원 미만)을 넘으면 지원이 중단될 수 있습니다.

지원 전후 보험료는 4대보험 계산기로 계산한 금액에서 국민연금과 고용보험의 80%를 빼면 됩니다.