계산기별로 많이 묻는 질문을 한곳에 모았습니다. 궁금한 계산기를 눌러 바로 이동할 수 있습니다.
회사에서 식대를 따로 주면 월 20만 원까지는 세금과 4대보험이 붙지 않습니다. 급여명세서에 식대 항목이 있는지 확인하고 입력하면 더 정확해집니다. 없다면 0으로 바꿔주시기 바랍니다.
1명 늘 때마다 인적공제 150만 원이 추가돼서 소득세가 줄어듭니다. 연봉 4천만 원 기준으로 1명이 늘면 월 2만 원 안팎 차이가 납니다.
회사는 매달 국세청 간이세액표로 세금을 미리 떼고, 다음 해 연말정산에서 정산합니다. 이 계산기는 연간 세금을 12로 나눈 방식이라 월별 원천징수액과 조금 다를 수 있습니다. 성과급, 각종 수당, 회사의 보험료 정산도 차이를 만듭니다.
네, 상여금과 성과급도 보수에 포함돼서 4대보험과 소득세가 붙습니다. 성과급이 나온 달에는 공제액도 같이 늘어납니다.
비과세 식대 20만 원, 본인 1명 기준으로 대략 월 650만~660만 원입니다. 위 계산기에서 1억 버튼을 눌러 공제 내역을 확인해 보시기 바랍니다.
네, 법정 퇴직금은 계속 근로기간이 1년 이상이어야 합니다. 하루라도 모자라면 받을 수 없으니 퇴사일을 정할 때 꼭 확인하시기 바랍니다.
보통 마지막으로 근무한 날의 다음 날을 퇴직일로 봅니다. 11월 30일까지 일했다면 퇴직일은 12월 1일입니다.
그 기간은 평균임금 계산에서 빼고 그 전 기간으로 계산합니다. 이 계산기는 일반적인 경우만 다루니, 이런 경우에는 회사 인사팀이나 고용노동부 상담센터(1350)에 확인하시기 바랍니다.
DC형은 회사가 매년 연봉의 1/12 이상을 적립하고 운용 결과에 따라 금액이 달라집니다. 이 계산기는 법정 퇴직금(DB형과 비슷한 방식) 기준입니다.
월 60시간(주 15시간) 이상 일하면 원칙적으로 4대보험 가입 대상입니다. 산재보험은 근무시간과 관계없이 거의 모든 근로자에게 적용됩니다.
근로자 10명 미만 회사에서 월 보수가 일정 기준 미만인 신규 근로자의 국민연금과 고용보험료 일부를 나라에서 지원해주는 제도입니다. 대상이면 실제 부담이 줄어듭니다.
아닙니다. 월 20만 원까지의 비과세 식대는 보험료 계산에서 빠집니다. 그래서 위 계산기에는 비과세를 뺀 금액을 넣어야 합니다.
회사에서 주는 근로소득 원천징수영수증이나 급여명세서의 소득세 합계를 보면 됩니다. 연말정산 전이라면 1~11월 소득세 합계에 12/11을 곱해 대략 잡을 수 있습니다.
이 계산기는 주요 항목만 넣은 간이 계산입니다. 주택자금, 청약저축, 결혼세액공제, 전통시장·대중교통 추가공제 같은 항목은 빠져 있어서 실제 환급액은 더 많을 수도 있습니다. 정확한 결과는 홈택스 미리보기에서 확인하시기 바랍니다.
매달 떼는 세금이 실제보다 적었다는 뜻입니다. 남은 기간에 연금저축이나 체크카드 사용을 늘리면 추가 납부액을 줄일 수 있습니다. 금액이 10만 원을 넘으면 2월부터 4월까지 나눠 낼 수도 있습니다.
이 계산기에서는 1천만 원까지 15%, 넘는 부분은 30%로 계산합니다. 정치자금 기부금은 10만 원까지 거의 전액이 공제되는 등 종류마다 달라서 실제와 차이가 있을 수 있습니다.
1년 이상 계약한 근로자는 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄 수 있습니다. 다만 편의점, 음식점 서빙 같은 단순 노무직은 감액할 수 없습니다.
위 계산기에서 "월급 → 시급"을 눌러 월급과 근무시간을 넣으면 됩니다. 식대나 교통비 같은 복리후생비는 계산 방법이 따로 있어서, 기본급과 고정수당만 넣어서 확인하는 게 안전합니다.
5인 이상 사업장이라면 연장, 야간(밤 10시~아침 6시), 휴일 근무 시 시급의 1.5배 이상을 받습니다. 최저시급 기준이면 15,480원 이상입니다.
지금 쓰는 휴대폰 브라우저 안에만 저장됩니다. 서버로 보내지 않기 때문에 다른 사람이 볼 수 없고, 로그인도 필요 없습니다. 대신 다른 기기나 다른 브라우저에서는 기록이 보이지 않습니다.
브라우저의 방문 기록과 사이트 데이터를 지우거나, 시크릿 모드로 접속하면 기록이 사라질 수 있습니다. 중요한 기록은 "백업하기"로 내용을 복사해 메모장 등에 보관해 두시기 바랍니다.
이 달력은 주휴수당과 야간수당만 계산합니다. 하루 8시간이나 주 40시간을 넘게 일했다면 넘긴 시간에 시급의 50%가 더 붙습니다(5인 이상 사업장). 계산법은 야간·연장·휴일 수당 글을 참고하시기 바랍니다.
주휴수당은 원래 근로계약서에 정한 근무시간(소정근로시간)을 기준으로 계산합니다. 근무시간이 매주 바뀌는 경우에는 보통 4주 평균으로 계산하기 때문에, 이 달력의 주별 계산과 조금 다를 수 있습니다. 또 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근했어야 주휴수당이 생깁니다.